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Os bancários do Piauí entram em greve por tempo indeterminado a partir desta quinta-feira (24/09). A decisão deve ser ratificada em Assembléia Geral da categoria na próxima quarta-feira, dia 23 de setembro, às 18 horas, na sede do Sindicato dos Bancários do Piauí. As principais reivindicações dos bancários são: Reajuste salarial de 10% (reposição da inflação mais aumento real); Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de três salários mais R$ 3.850,00; Valorização dos pisos e contratação de mais funcionários.

O presidente do Sindicato dos Bancários no Piauí, José Ulisses informou que o Comando Nacional dos Bancários rejeitou na mesa de negociação a proposta rebaixada e insuficiente apresentada pela Fenaban. 'Ela não contempla as principais reivindicações da categoria. Os bancos propuseram a reposição da inflação (4,5% de reajuste), uma PLR inferior à do ano passado, nenhuma valorização dos pisos salariais e nem proteção aos empregos. Além de negaram auxílio-educação e querem reduzir o auxílio-creche/babá de 83 para 71 meses'. Completou o presidente.

Apesar de rebaixada e insuficiente, a proposta da Fenaban apresenta dois avanços: ampliação da licença-maternidade de 180 dias e a isonomia de tratamento para homoafetivos, com a possibilidade de incluir parceiros do mesmo sexo nos planos de saúde. Os bancos também prometeram o agendamento de reuniões das comissões bipartites de saúde e de segurança.

Confira as principais reivindicações dos bancários:

- Reajuste salarial de 10% (reposição da inflação mais aumento real).
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de três salários mais R$ 3.850..
- Valorização dos pisos:
- Portaria: R$ 1.432.
- Escriturário: R$ 2.047 (salário mínimo do Dieese).
- Caixa: R$ 2.763,45.
- Primeiro comissionado: R$ 3.477,00.
- Primeiro gerente: R$4. 605,73.
- Auxílio-refeição: R$ 19,25.
- Cesta-alimentação: R$ 465,00 (um salário mínimo).
- 13ª cesta-alimentação: R$ 465,00.
- Auxílio-creche/babá: R$ 465,00.
- Fim das metas abusivas e do assédio moral.
- Plano de Carreira, Cargos e Salários (PCCS) em todos os bancos, negociado com as entidades sindicais.
- Contratação da remuneração total, inclusive a parte variável, com a Incorporação dos valores aos salários e reflexo em todos os direitos (13º, férias e aposentadoria) - com o objetivo de acabar com as metas abusivas.
- Garantia de emprego, fim das terceirizações, mais contratações e aplicação da Convenção 158 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que inibe demissões imotivadas.